Уважаемые работодатели, напоминаем вам, что 30 июня истекает срок уведомления работников по вопросу изменения трудового законодательства в части электронных трудовых книжек.

По 30 июня включительно следует сообщить каждому работнику в письменной форме:

• об изменениях, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде;
• о возможности отказаться от бумажной трудовой книжки.

В СМИ сообщали, что срок предупреждения могут продлить. Если его официально изменят, мы об этом расскажем. Пока все сроки прежние.