Выбирая даты для отдыха от работы, стоит подумать не только о скидках на авиабилеты и периоде распродаж, но и о том, когда сумма отпускных будет больше всего. Так когда же выгоднее? Отвечаем на этот и другие актуальные вопросы)
- На сколько дней в году можно уйти в оплачиваемый отпуск?
Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Отпуск может делиться на части, но одна из этих частей не может быть меньше 14 дней.
- Я только устроился на работу. Могу ли я взять отпуск?
В обычном порядке вы можете уйти в отпуск через полгода после выхода на новую работу. На практике работодатели часто идут навстречу, если у сотрудника уже давно куплены билеты, забронированы гостиницы и т. д.
- Когда я получу свои отпускные?
Обычно крайний срок, когда работодатель должен выплатить работнику отпускные, – не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска.
- Как высчитываются отпускные?
Сумму зарплаты за год (без отпускных, командировочных и больничных) разделить на 12 месяцев, а затем еще на 29.3 (среднемесячное количество календарных дней в году), потом получившееся умножается на количество дней отпуска.
- Когда же выгоднее уйти в отпуск?
Наиболее финансово выгодным становится месяц, в котором большее количество рабочих дней, т. к. отпускные выплаты приближаются к заработной плате. Также выгоднее брать как можно больше отпускных дней за раз с захватом выходных. Отпускные за выходные платят, а зарплату нет.
Если брать отпуск в месяц, в котором мало рабочих дней (май, январь), то по деньгам это будет менее выгодно – каждый рабочий день стоит дороже, но зато получится увеличить отпуск за счет выходных дней.
Бонус
Если отпускной день попадает на праздничный, то он не включается в отпуск и его переносят на другой день, следующий за последним днем отпуска.